Les grandes surfaces de bricolage et magasins de matériel médical ne recensent pas tous les fournisseurs d’équipements de protection. Les services du travail et les chambres consulaires sont des points d’orientation institutionnelle, sans validation d’un équipement particulier.
Les valeurs absentes restent « Non renseigné ». Les évolutions portent sur la série comparable publiée par l’Insee, et non sur une soustraction entre deux annuaires. Les catégories peuvent regrouper plusieurs activités ; elles ne mesurent ni les ventes, ni les capacités d’accueil, ni la qualité des prestations.
Les résultats proviennent des relevés indiqués ci-dessous. La zone sélectionnée s’applique aux statistiques et aux lieux, tandis que les aliments, produits, métiers, fiches pratiques, activités, notions, certifications et bibliographies restent des référentiels nationaux. Les travaux de recherche couvrent des références nationales ou internationales.
Examiner les référentiels de fabrication, de qualité et de contrôle des textiles ; une certification de personne ne certifie pas un équipement vendu. La recherche porte sur les intitulés, codes, certificateurs, domaines Formacode et titres des blocs. Les référentiels sont nationaux ; le choix d’un territoire ne localise pas une formation.
Source et lecture des certifications
Source : France compétences, exports RNCP et Répertoire spécifique au format 4.1 du 22 octobre 2026. Seules les fiches indiquées « Publiée » et « Actif : Oui » sont retenues dans cette photographie. Le statut et les dates doivent être vérifiés sur la fiche officielle avant toute inscription.
Le RNCP décrit des qualifications professionnelles avec un niveau lorsqu’il est renseigné. Le Répertoire spécifique (RS) décrit des compétences complémentaires ou des habilitations ; aucun niveau RNCP ne lui est attribué ici. Les numéros de certification distinguent des enregistrements, même lorsque leurs intitulés sont identiques.
La sélection RNCP s’appuie sur les codes ROME publiés dans les fiches et sur des intitulés liés au thème. La sélection RS repose sur les intitulés : l’export RS ne publie pas de codes ROME. Les liens métier-certification utilisent uniquement un code présent dans les deux référentiels ; ils ne valent ni équivalence, ni condition suffisante d’accès à un emploi.
Une fiche décrit une certification, ses compétences et son certificateur. Elle ne constitue pas une offre de formation, une admission, une autorisation d’exercice ou une garantie de financement. Les organismes partenaires, sessions, tarifs et disponibilités ne sont pas recensés ici. La date de fin d’enregistrement et la date limite de délivrance sont présentées séparément lorsqu’elles sont renseignées.
Jeu de données officiel RNCP et RS · Recherche officielle des certifications · Licence Ouverte 2.0.
Tapissier – décorateur : option garniture, option couture (BTM)
RNCP41091 · RNCP · Niveau 4.
Fiche publiée et indiquée active dans l’export du 22 octobre 2026. Vérifier la fiche officielle et son statut actuel.
- Décision d’enregistrement
- 18/07/2025
- Échéance de l’enregistrement
- 18/07/2028
- Date limite de délivrance
- 18/07/2032
Organismes certificateurs publiés
- CMA FRANCE — SIRET 18750004600011 — état dans la source : Actif
Le certificateur porte la certification. Cette liste ne recense pas les organismes proposant une session de formation et n’attribue aucune habilitation aux établissements de l’annuaire.
Objectifs et contexte publiés
Le tapissier d’ameublement habille et/ou restaure les sièges, fauteuils et literie à la demande d’un architecte d’intérieur ou directement du client. Il décore murs et fenêtres à l’aide de tissus, rideaux, têtes de lit …
Il peut aussi s’occuper de la pose de moquettes, tapis, stores ou même de tableaux et de miroirs.
Il a également une bonne connaissance des styles de mobilier.
Il a en charge les missions suivantes :
* Prendre connaissance des matières premières et de leurs utilisations
* Effectuer des décors d’intérieurs (sièges, rideaux, coussins, dessus de lit …)
* Acquérir différentes techniques de réalisation
* Créer des dessins d’arts, des croquis, des perspectives, des dessins techniques
* Apprendre les styles de mobilier des différentes époques,
* Développer ses compétences en communication en écoutant et conseillant la clientèle
Lors de la pratique de la couture le Tapissier-décorateur va créer et réaliser des travaux d’intérieur (voilage, rideaux, décors …) et lors de la pratique garniture il va réaliser des garnitures traditionnelles et de couvertures de sièges complexes, il réalise également des garnitures modernes (mousse).
Activités visées
- Réalisation d’une veille artistique, concurrentielle et technique sur la profession
- Analyse de la demande
- Elaboration d’une réponse technique et esthétique
- Elaboration d’un devis du projet de tapisserie
- Recherche et négociation de fournisseurs et matériaux en tapisserie
- Gestion des stocks de matériels et matériaux de l’atelier et/ou boutique
- Gestion de projet : préparation des procédés de fabrication
- Coordination des activités de fabrication et des équipes de production
- Réalisation des travaux de ville (pose de tentures, décors)
- Contrôle et mise en œuvre de la prévention, de la sécurité, de la maintenance et du respect de l’environnement
- Participation au management de l’équipe de production
- Gestion et animation des relations humaines en équipe
- Réalisation du dégarnissage et du sanglage guindage de l’assise
- Mise en œuvre du garnissage
- Finitions de l’ouvrage d’ameublement
- Mise en œuvre de la fixation des tringleries
- Réalisation d’éléments de décor à plat ou en volume sur tout ouvrage de coupe ou de couture
- Réalisation, , de la mise en volume, du garnissage et des finitions sur les articles
- Pose et fixation des travaux de couture sur site
- Fidélisation et développement de la clientèle
- Développement de la notoriété de l’entreprise par la communication et le Marketing
- Participation à la gestion administrative de l’entreprise
Compétences attestées
Réaliser une veille globale dans les domaines artistiques, culturel, technique, technologique et réglementaire en se documentant et en participant à des événements afin de se former et s’informer sur les actualités de la profession et ainsi pérenniser son activité professionnelle.
Analyser la demande du commanditaire en optant pour un style ou une inspiration stylistique d’ameublement afin sélectionner la ou les techniques(s) de tapisserie adaptée(s).
Elaborer une réponse technique au projet en proposant une alternative ou une déclinaison au projet et en illustrant la ou les proposition(s) au moyen d’une représentation graphique colorée afin que le commanditaire puisse visualiser celle-ci.
Elaborer un devis du projet de tapisserie en réalisant le métré, en chiffrant quantitativement et qualitativement les matières d’œuvres nécessaires a, en quantifiant les temps de l’étude, de fabrication de l’ouvrage, de l’installation sur site et des transports en appliquant les taux de marge de l’entreprise afin de sécuriser la relation commerciale pour son client et l’entreprise.
Rechercher de nouveaux fournisseurs et/ou matériaux en réalisant une veille sur les canaux adaptés, en prenant en compte la qualité des produits et le respect de l’écologie, en négociant afin de commander les produits les plus adaptés à la production de l’atelier de tapisserie.
Assurer la gestion des stocks de matériels et matériaux de l’atelier et/ou de la boutique, en commandant les tissus et petites fournitures après accord du dirigeant, en réceptionnant, vérifiant et entreposant les tissus et les consommables afin de préserver leur qualité visuelle et leur propriété.
Gérer un projet de fabrication en mettant en œuvre, en définissant les étapes de fabrication et leur enchainement en élaborant la fiche de travail, les plans de coupe afin d’établir un rétroplanning pour l’organisation interne de l’entreprise.
Coordonner les activités de fabrication et les équipes de production au sein de l’atelier ou sur site en élaborant un planning de travail, en attribuant les équipes et les tâches pour chaque commande, en veillant au respect des procédures de fabrication afin de respecter les délais fixés, les process de fabrication, les normes qualité, la forme et l’esthétisme du produit par rapport à la demande.
Effectuer les travaux de ville en prenant la mesure et les côtes afin de fixer les produits d’isolation thermique et phonique sur les supports, de poser des tentures murales (en plein ou par panneau) et de répartir répartition de façon harmonieuse et logique des lès.
Contrôler la mise en application des règles de prévention et de sécurité au sein de l’atelier et en extérieur, la maintenance du matériel et des outils, et de l’élimination des déchets l’environnement afin d’améliorer son organisation interne en tenant compte des impacts sur l’environnement et des risques professionnels sur ses équipes.
Participer au développement de l’équipe de production en participant à la préparation et à la réalisation d’entretiens de recrutement de tapissiers et d’apprentis, en les formant, en veillant au respect des règles chez le client afin de faciliter leur intégration et leur prise de poste au sein de l’entreprise.
Animer des réunions et/ou participer aux entretiens annuels en sélectionnant des formations professionnelles adaptées, en sensibilisant les ouvriers/apprentis aux innovations et évolutions dans la tapisserie, en régulant les relations afin de développer la polyvalence de chacun et d’assurer de bonnes relations entre tous les membres de l’équipe.
Dégarnir les supports en utilisant les outils adéquats et en réalisation les actions mettant le bois de l’assise à nu afin de pouvoir procéder au sanglage et au guindage de l’assise permettant la fixation de sangles entrecroisés entre elle et la fixation de ressorts pour le confort de l’assise.
Réaliser le garnissage traditionnel (crin) ou contemporain (mousse) pour la mise en volume en procédant au piquage de la garniture et en assurant la couture et l’assemblage de la couverture afin de donner une forme définitive à la garniture.
Réaliser les finitions de l’ouvrage d’ameublement en posant le jaconas, le passepoil, les clous dorés, en parant les cuirs et en fabriquant les volants, les coussins et gabarits afin d’en développer l’esthétisme.
Mettre en œuvre la fixation des tringleries électrique ou non en analysant en amont le système, le lieu de fixation et la possibilité de réalisation en prenant en compte tous les systèmes de fixation existants possible afin de fixer les matériaux selon le procédé le plus adapté au produit et aux ouvrants.
Assembler, doubler, poser des éléments rapportés et réaliser des éléments de décor plat ou en volume sur tout ouvrage de coupe et de couture en utilisant les différentes techniques de couture et points d’assemblage dans le respect des produits et matériaux.
Réaliser les opérations, de mise en volume, de garnissage sur les articles, en veillant à l’organisation du pliage et du stockage de l’ensemble des éléments du décors puis en réalisant les travaux de finition sur les ouvrages.
Poser et fixer les travaux de couture sur site dans le respect de l’esthétisme et en étant en harmonie avec la pièce, en veillant à ne pas abîmer les murs et meubles, et dans le respect des habilitations et des règles de sécurité lors de l’utilisation d’escabeaux ou échafaudages.
Participer au développement de la fidélisation et de la clientèle en diversifiant l’offre de prestation, en référençant des objets de décoration et de design originaux en réalisant des propositions commerciales forfaitaires ou promotionnelles, en mesurant la satisfaction des clients à l’aide d’outils d’aide à la gestion de fichiers clients afin de garantir la vente et l’après-vente des prestations réalisées.
Participer à des actions de communication et de marketing en créant un book, en étant force de proposition auprès du chef d’entreprise sur des manifestations événementielles, en aménageant un stand d’exposition, en mettant en ligne et en diffusant les réalisations/prestations sur les réseaux sociaux, en créant une ambiance décorative, en concevant des flyers publicitaires afin de développer la notoriété de l’entreprise.
Concourir à la gestion administrative de l’entreprise de tapisserie en choisissant le statut, les démarches administratives, le financement adéquat, en réalisant un plan de développement, en mettant en œuvre les formalités liées aux exports de marchandise, les souscriptions à des assurances spécifiques le cas échéant afin de participer à la pérennisation de l’entreprise.
Prérequis d’entrée en formation
Les prérequis pour accéder au dispositif de certification du BTM Tapissier-décorateur sont :
* Être titulaire d’un CAP Tapissier
* Être titulaire d’un diplôme de Niveau 3 en Tapisserie
Secteurs d’activité visés
Le titulaire de la certification BTM Tapissier – décorateur exerce principalement au sein d’entreprises artisanales, du secteur de l’ameublement. L’activité de tapissier-décorateur relève des métiers d’art. Il peut être amené à exercer dans des musées (restauration), des bâtiments classés ou au sein d’administration (mobilier national, Elysée, Matignon, etc.).
Le tapissier-décorateur peut aussi exercer dans le secteur de l’industrie d’ameublement où ses compétences sont recherchées en particulier pour l’élaboration de prototypes.
Types d’emplois accessibles indiqués
Le titulaire du BTM Tapissier - décorateur a une autonomie de production et d’organisation du travail mais il dépend du chef d’entreprise, dont il est le plus proche collaborateur.
Il encadre généralement une équipe de travail d’ouvriers, d’ouvriers qualifiés et d’apprentis. Il peut donc occuper les fonctions de chef ou responsable d’atelier.
On retrouve le métier sous diverses appellations :
* Tapissier-décorateur
* Tapissier d’ameublement
* Tapissier en sièges
* Garnisseur en siège
* Sellier tapissier aménageur
Blocs de compétences RNCP — 5 blocs publiés
RNCP41091BC01 — Elaborer une offre technique et commerciale d’un projet de tapisserie-décoration
Compétences du bloc
Réaliser une veille globale dans les domaines artistiques, culturel, technique, technologique et réglementaire en se documentant et en participant à des événements afin de se former et s’informer sur les actualités de la profession et ainsi pérenniser son activité professionnelle.
Analyser la demande du commanditaire en optant pour un style ou une inspiration stylistique d’ameublement afin sélectionner la ou les techniques(s) de tapisserie adaptée(s).
Elaborer une réponse technique au projet en proposant une alternative ou une déclinaison au projet et en illustrant la ou les proposition(s) au moyen d’une représentation graphique colorée afin que le commanditaire puisse visualiser celle-ci.
Elaborer un devis du projet de tapisserie en réalisant le métré, en chiffrant quantitativement et qualitativement les matières d’œuvres nécessaires a, en quantifiant les temps de l’étude, de fabrication de l’ouvrage, de l’installation sur site et des transports en appliquant les taux de marge de l’entreprise afin de sécuriser la relation commerciale pour son client et l’entreprise.
Modalités d’évaluation du bloc
Book
Epreuve de dessin technique, de dessin d’art et de connaissance des styles
Etude de prix
RNCP41091BC02 — Participer à l’organisation des ressources humaines et matérielles de l’atelier de production de tapisserie-décoration
Compétences du bloc
Rechercher de nouveaux fournisseurs et/ou matériaux en réalisant une veille sur les canaux adaptés, en prenant en compte la qualité des produits et le respect de l’écologie, en négociant afin de commander les produits les plus adaptés à la production de l’atelier de tapisserie.
Assurer la gestion des stocks de matériels et matériaux de l’atelier et/ou de la boutique, en commandant les tissus et petites fournitures après accord du dirigeant, en réceptionnant, vérifiant et entreposant les tissus et les consommables afin de préserver leur qualité visuelle et leur propriété.
Gérer un projet de fabrication en mettant en œuvre, en définissant les étapes de fabrication et leur enchainement en élaborant la fiche de travail, les plans de coupe afin d’établir un rétroplanning pour l’organisation interne de l’entreprise.
Coordonner les activités de fabrication et les équipes de production au sein de l’atelier ou sur site en élaborant un planning de travail, en attribuant les équipes et les tâches pour chaque commande, en veillant au respect des procédures de fabrication afin de respecter les délais fixés, les process de fabrication, les normes qualité, la forme et l’esthétisme du produit par rapport à la demande.
Effectuer les travaux de ville en prenant la mesure et les côtes afin de fixer les produits d’isolation thermique et phonique sur les supports, de poser des tentures murales (en plein ou par panneau) et de répartir répartition de façon harmonieuse et logique des lès.
Contrôler la mise en application des règles de prévention et de sécurité au sein de l’atelier et en extérieur, la maintenance du matériel et des outils, et de l’élimination des déchets l’environnement afin d’améliorer son organisation interne en tenant compte des impacts sur l’environnement et des risques professionnels sur ses équipes.
Participer au développement de l’équipe de production en participant à la préparation et à la réalisation d’entretiens de recrutement de tapissiers et d’apprentis, en les formant, en veillant au respect des règles chez le client afin de faciliter leur intégration et leur prise de poste au sein de l’entreprise.
Animer des réunions et/ou participer aux entretiens annuels en sélectionnant des formations professionnelles adaptées, en sensibilisant les ouvriers/apprentis aux innovations et évolutions dans la tapisserie, en régulant les relations afin de développer la polyvalence de chacun et d’assurer de bonnes relations entre tous les membres de l’équipe.
Modalités d’évaluation du bloc
Résolution de problèmes
Epreuve de technologie, prévention et sécurité
Mise en situation professionnelle
RNCP41091BC03 — Réaliser seul ou avec son équipe un ouvrage de garniture (option 1)
Compétences du bloc
Dégarnir les supports en utilisant les outils adéquats et en réalisation les actions mettant le bois de l’assise à nu afin de pouvoir procéder au sanglage et au guindage de l’assise permettant la fixation de sangles entrecroisés entre elle et la fixation de ressorts pour le confort de l’assise.
Réaliser le garnissage traditionnel (crin) ou contemporain (mousse) pour la mise en volume en procédant au piquage de la garniture et en assurant la couture et l’assemblage de la couverture afin de donner une forme définitive à la garniture.
Réaliser les finitions de l’ouvrage d’ameublement en posant le jaconas, le passepoil, les clous dorés, en parant les cuirs et en fabriquant les volants, les coussins et gabarits afin d’en développer l’esthétisme.
Mettre en œuvre la fixation des tringleries électrique ou non en analysant en amont le système, le lieu de fixation et la possibilité de réalisation en prenant en compte tous les systèmes de fixation existants possible afin de fixer les matériaux selon le procédé le plus adapté au produit et aux ouvrants.
Modalités d’évaluation du bloc
Epreuve de pratique professionnelle
RNCP41091BC04 — Réaliser seul ou avec son équipe un ouvrage de coupe et de couture (option 2)
Compétences du bloc
Assembler, doubler, poser des éléments rapportés et réaliser des éléments de décor plat ou en volume sur tout ouvrage de coupe et de couture en utilisant les différentes techniques de couture et points d’assemblage dans le respect des produits et matériaux.
Réaliser les opérations, de mise en volume, de garnissage sur les articles, en veillant à l’organisation du pliage et du stockage de l’ensemble des éléments du décors puis en réalisant les travaux de finition sur les ouvrages.
Poser et fixer les travaux de couture sur site dans le respect de l’esthétisme et en étant en harmonie avec la pièce, en veillant à ne pas abîmer les murs et meubles, et dans le respect des habilitations et des règles de sécurité lors de l’utilisation d’escabeaux ou échafaudages.
Modalités d’évaluation du bloc
Epreuve de pratique professionnelle
RNCP41091BC05 — Participer au développement commercial et marketing de l’entreprise de tapisserie-décoration
Compétences du bloc
Participer au développement de la fidélisation et de la clientèle en diversifiant l’offre de prestation, en référençant des objets de décoration et de design originaux en réalisant des propositions commerciales forfaitaires ou promotionnelles, en mesurant la satisfaction des clients à l’aide d’outils d’aide à la gestion de fichiers clients afin de garantir la vente et l’après-vente des prestations réalisées.
Participer à des actions de communication et de marketing en créant un book, en étant force de proposition auprès du chef d’entreprise sur des manifestations événementielles, en aménageant un stand d’exposition, en mettant en ligne et en diffusant les réalisations/prestations sur les réseaux sociaux, en créant une ambiance décorative, en concevant des flyers publicitaires afin de développer la notoriété de l’entreprise.
Concourir à la gestion administrative de l’entreprise de tapisserie en choisissant le statut, les démarches administratives, le financement adéquat, en réalisant un plan de développement, en mettant en œuvre les formalités liées aux exports de marchandise, les souscriptions à des assurances spécifiques le cas échéant afin de participer à la pérennisation de l’entreprise.
Modalités d’évaluation du bloc
Mise en situation professionnelle simulée
Langue vivante professionnelle
Etude de cas
Cas pratique
Voies d’accès et jurys indiqués
Indications de la fiche RNCP41091 ; vérifier les prérequis et les conditions auprès du certificateur| Voie d’accès | Indication de la source | Composition du jury publiée |
|---|
| Formation initiale sous statut d’élève ou d’étudiant | Non | Non renseignée |
|---|
| Contrat d’apprentissage | Oui | Le jury de certification est nommé et présidé par le président de la chambre de métiers et de l'artisanat ou son représentant dûment habilité. Il comprend au moins 60% de professionnels du métier, extérieurs à l'organisme certificateur, c’est-à-dire :
- Un membre désigné par l’organisation professionnelle représentative du secteur des métiers,
- Un ou plusieurs formateurs, n’ayant pas pris part à la formation des candidats, désigné(s) par le président de la chambre de métiers et de l'artisanat ou par l'organisation professionnelle si elle organise seule la formation,
- Le ou les président(s) de(s) jury(s) d’évaluation,
- Le directeur départemental du travail ou son représentant, si possible |
|---|
| Formation continue | Oui | Le jury de certification est nommé et présidé par le président de la chambre de métiers et de l'artisanat ou son représentant dûment habilité. Il comprend au moins 60% de professionnels du métier, extérieurs à l'organisme certificateur, c’est-à-dire :
- Un membre désigné par l’organisation professionnelle représentative du secteur des métiers,
- Un ou plusieurs formateurs, n’ayant pas pris part à la formation des candidats, désigné(s) par le président de la chambre de métiers et de l'artisanat ou par l'organisation professionnelle si elle organise seule la formation,
- Le ou les président(s) de(s) jury(s) d’évaluation,
- Le directeur départemental du travail ou son représentant, si possible |
|---|
| Contrat de professionnalisation | Oui | Le jury de certification est nommé et présidé par le président de la chambre de métiers et de l'artisanat ou son représentant dûment habilité. Il comprend au moins 60% de professionnels du métier, extérieurs à l'organisme certificateur, c’est-à-dire :
- Un membre désigné par l’organisation professionnelle représentative du secteur des métiers,
- Un ou plusieurs formateurs, n’ayant pas pris part à la formation des candidats, désigné(s) par le président de la chambre de métiers et de l'artisanat ou par l'organisation professionnelle si elle organise seule la formation,
- Le ou les président(s) de(s) jury(s) d’évaluation,
- Le directeur départemental du travail ou son représentant, si possible |
|---|
| Candidature individuelle | Non | Non renseignée |
|---|
| Expérience (VAE) | Oui | Le jury de certification est nommé et présidé par le président de la chambre de métiers et de l'artisanat ou son représentant dûment habilité. Il comprend au moins 60% de professionnels du métier, extérieurs à l'organisme certificateur, c’est-à-dire :
- Un membre désigné par l’organisation professionnelle représentative du secteur des métiers,
- Un ou plusieurs formateurs, n’ayant pas pris part à la formation des candidats, désigné(s) par le président de la chambre de métiers et de l'artisanat ou par l'organisation professionnelle si elle organise seule la formation,
- Le ou les président(s) de(s) jury(s) d’évaluation,
- Le directeur départemental du travail ou son représentant, si possible |
|---|
Codes ROME publiés dans la fiche de certification
- B1806 — Tapisserie - décoration en ameublement
Le rapprochement repose sur un code publié dans les deux sources. Les intitulés ROME peuvent avoir évolué ; il ne s’agit pas d’une équivalence de diplômes.
Domaines Formacode
- 45512 — Couture ameublement
- 45503 — Garniture siège
Nomenclature des spécialités de formation (NSF)
- 242 — Habillement (y.c. mode, couture)
Enregistrements antérieurs cités
Consulter la fiche complète et les organismes habilités sur France compétences
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